Подбор домашнего персонала в Омске

Агентство “КАПИТАЛ”
(3812) 59-48-19,
моб. 8-913-960-1313,
г.Омск, пр-т Маркса, д.20, оф.201
03.09.2012
Елена
Татьяна Анатольевна работала в нашем доме сиделкой и ухаживала за моей тяжело больной мамой. В ее обязанности входило: уход за

Выбираем домработницу

Позвоните сейчас и мы начнём подбор персонала уже сегодня!

тел.59-48-19, 8-913-960-13-13

Сегодня в нашей стране достаточно много людей, которые могут позволить себе переложить основной объём рутинной повседневной деятельности по ведению домашнего хозяйства на домработницу. Эта профессия становится всё более востребованной.

Принимая решение о том, чтобы переложить ведение хозяйства на плечи наёмного работника вам, предварительно, необходимо определиться с тем, какой вы ёе (его) видите, выполнение каких именно работ собираетесь делегировать. После того, как ответ на данные вопросы вами сформулирован, необходимо определиться с тем, как и где именно вы собираетесь найти нужного вам человека. Решить этот вопрос можно двумя путями:

  • Нанять домработницу, порекомендованную кем-то из ваших знакомых или ту, контакты которой вы нашли в СМИ;
  • Оставить заявку в организации, профессионально занимающейся подбором персонала. Например, у нас.


В первом случае все возможные риски лягут исключительно на ваши плечи. И результат такого выбора далеко не очевиден.

Во втором, агентство гарантирует вам, что направленный к вам сотрудник (сотрудница):

  • Здоров и в состоянии выполнять все домашние дела, которые вы планируете ей (ему) поручить;
  • Наше кадровое агентство выступает гарантом того, что:
    • это именно тот человек, который вам требуется: воспитанный, честный, порядочный, тактичный и обладающий отменной работоспособностью; 
    • принятая вами на работу домработница прекрасно разбирается во всех домашних делах и умеет выполнять их с высочайшим профессионализмом, будь то стирка или наведение и поддержание порядка в помещениях вашего жилища;
    • она в курсе всех новинок, появляющихся в товарной группе «бытовая химия» и не почистит ваш полированный гарнитур средством, которым до этого приводила в порядок кафельную плитку, и не будет протирать влажной тряпкой любимое кожаное кресло мужа. Наши домработницы при выборе товаров бытовой химии всегда отдают предпочтение линейке «дружественной химии», не обладающей резким и неприятным запахом или иными побочными свойствами, которые могут доставить неудобство семье работодателя;
    • если в обязанности домохозяйки будет включён уход за одеждой и бельём, то вы можете быть уверены в том, что она прекрасно разбирается в маркировке, наносимой на предметы одежды, и сумеет принять правильное решение, выбирая соответствующий режим стирки, либо принимая решение сдать вещь в химчистку;
    • наши домохозяйки умеют эксплуатировать практически всю гамму бытовой техники, представленную в настоящее время в магазинах. В тех редких случаях, когда вами приобретено изделие последнего выпуска уровень их технической подготовки позволит самостоятельно разобраться в инструкции по эксплуатации, приложенной к вашей покупке;
    • если в круг её обязанностей будет входить осуществление покупок, то вы можете быть уверены в том, что приобретённые ей товары будут лучшими из тех, которые вписываются в соотношение «цена/качество» в рамках установленного вами бюджета. Все расходы нашими домработницами всегда фиксируются, и вы в любое удобное для вас время можете их проконтролировать;
    • если в её обязанности будет входить приготовление пищи, то можете быть уверены в том, что у неё прекрасно будут получаться именно самые любимые вами блюда, независимо от того, к какой национальной кухне они относятся. 
    • Если по религиозным соображениям, либо по состоянию здоровья вы придерживаетесь определённых ограничений в ассортименте употребляемых продуктов питания, то можете быть уверены в том, что наша домработница будет следовать им неукоснительно.

Зачастую наши клиенты достаточно расплывчато представляют себе весь круг вопросов, которые требуется решить ещё на стадии принятия решения о найме домработницы. Давайте рассмотрим их вместе. Тем более, что при обращении в наше агентство вам всё равно придётся внятно сформулировать ответы на них для того, чтобы мы подобрали кандидатуру, которая требуется именно вам.

  1. какие документы должна иметь соискательница. Как правило, профессиональные домработницы, которых мы рекомендуем, имеют на руках медицинские книжки, справку о состоянии здоровья, и, как минимум, одну рекомендацию от прежнего работодателя. Все указанные документы тщательно проверяются нами при внесении человека в реестр кадрового резерва;
  2. в каждой семье есть специфические требования, которые вы должны суметь внятно изложить нанятой на работу домохозяйке, во избежание недопонимания, которое может возникнуть в будущем, при выполнении её своих обязанностей;
  3. будьте готовы строго очертить круг обязанностей вашей новой помощницы. При этом не забывайте, что, чем их будет больше, тем ниже будет качество их выполнения. Одно дело, если за рабочий день необходимо только постирать, отгладить и разложить по местам бельё. И совсем другое, если при этом надо ещё успеть сходить в магазин, навести порядок во всех помещениях, приготовить ужин и проверить у ребёнка домашнее задание;
  4. постарайтесь конкретно сформулировать, каких результатов вы ожидаете от приходящей домработницы. По какому графику она должна будет работать. Какую сумму вы готовы ей платить. В последнем случае необходимо понимать, что чем больше метраж помещения, которое поручается её стараниям, тем выше должна быть заработная плата;
  5. ещё на стадии подбора кандидатуры домработницы необходимо определиться с тем, в каком ключе вы собираетесь выстраивать взаимоотношения: неформальном или строго деловом. Нужна ли вам подруга, советчица или наперсница, либо эталоном прислуги для вас являются британские представители этой профессии: тихие, молчаливые и незаметные. На этом же этапе следует определиться с возрастом кандидата на эту должность или типом внешности;
  6. чтобы быть уверенным в том, что, поручив приготовление пищи домработнице, вы получите именно то блюдо, которое ожидали получить, необходимо озвучить свои гастрономические предпочтения или имеющиеся ограничения;
  7. важно быть готовым в устной форме подробно разъяснить домработнице, какие её действия будут отнесены вами к нежелательным. Пример: общение с соседями, ответ на телефонный звонок при отсутствии хозяев, либо какие-то предпочтения, существующие в семье (пример: межкомнатные двери должны быть закрыты, обувь члена семьи, пришедшего домой, протирается сразу, на письменном столе хозяина порядок не наводить и т.п.).

Наше кадровое агентство достаточно тщательно относится к подбору кандидатов и дорожит своей репутацией. Поэтому, если по каким-либо причинам предложенная нами кандидатура горничной не устроит работодателя, мы обязуемся в минимально возможные сроки предоставить вам другую кандидатуру, отвечающую озвученным вами требованиям. Как правило, на это уходит не более двух-трёх календарных дней. 

По вашему желанию мы можем пригласить на собеседование сразу несколько возможных кандидатов на должность домработницы. Согласно нашим правилам заказчик имеет право пригласить выбранную кандидатуру на «тестовый день». Этот день может рассматриваться как неоплачиваемый, если кандидатура не подойдёт. А может стать днём, когда в ваш дом всерьёз и надолго пришла прекрасная помощница по ведению домашнего хозяйства.

Помните, что приглашая на работу профессионала, вы не только решаете все свои бытовые проблемы, но и высвобождаете время для работы и досуга, для общения с семьёй и занятия любимым делом. Ваша жизнь становится ярче и разнообразнее. Именно для этого сотрудники нашего кадрового агентства и работают.

Если у вас ещё остались вопросы, то наш специалист с удовольствием ответит на них в любое удобное для вас время. Для этого достаточно снять трубку и позвонить по одному из контактных телефонов, указанных на сайте.

Будем рады видеть вас в числе своих клиентов!